앞서 살펴본 고전적 행정이론들이 조직의 구조와 효율성에 초점을 맞추었다면, 1940년대부터 1970년대까지 발전한 행정학 이론들은 인간의 행태와 가치에 더 많은 관심을 기울였다. 3회차에서는 행정행태론과 신행정학을 중심으로 행정학이 어떻게 인간 중심적, 가치 지향적 학문으로 발전했는지 살펴본다.1. 행정행태론(Administrative Behavior Theory)의 등장1.1 행정행태론의 배경1940년대 행정학은 고전적 이론의 한계를 인식하고 새로운 접근법을 모색하기 시작했다. 특히 다음과 같은 요인들이 행정행태론 등장의 배경이 되었다.고전이론의 한계 인식: 기계적, 구조적 접근법만으로는 행정 현상을 충분히 설명할 수 없다는 인식이 확산되었다.심리학, 사회학의 영향: 행동과학의 발전으로 인간 행동에 대..