행동과학적 접근의 등장 배경행동과학론(Behavioral Science Theory)은 1950년대부터 1970년대에 걸쳐 본격적으로 발전한 조직이론으로, 인간관계론의 한계를 보완하고 더욱 체계적이고 과학적인 방법으로 조직 내 인간 행동을 이해하고자 했다. 이 이론의 등장 배경을 이해하기 위해서는 당시의 학문적, 사회적 맥락을 살펴볼 필요가 있다.인간관계론의 한계 인식행동과학론은 인간관계론의 핵심 통찰—조직 내 인간적, 사회적 요소의 중요성—을 계승하면서도, 그 한계를 극복하고자 했다. 인간관계론이 직면한 주요 한계는 다음과 같았다:과학적 엄밀성 부족: 호손 실험을 비롯한 인간관계론의 초기 연구는 종종 방법론적 엄밀성이 부족했다는 비판을 받았다. 통제 변수의 불명확성, 표본의 제한성, 인과관계 설정의 모..